為檢驗公司全體中層干部履職盡責及目標任務完成情況，進一步激發干部工作熱情，6月24日，北京石油化工工程有限公司召開2022年上半年中層干部民主測評會，公司領導班子成員、總經理助理、各部門主要負責人及部分職工代表等40人參加了會議。

公司黨委副書記、總經理田偉同志主持會議并在會上強調，要加大對中層干部日常表現情況的考核及考核結果的應用，"以實干論英雄"，真正調動起公司中層干部干事創業的積極性、主動性，為推進公司各項重點任務建設凝聚力量。

6月21日至23日，公司開展了2022年上半年中層干部考核，對62名行政干部進行了考核。考核前，公司全體中層干部緊緊圍繞上半年的重點工作、部門管理、理論學習、廉潔紀律等方面進行全面總結回顧，深刻分析存在問題并提出下一步工作計劃，提交了工作述職報告。

此次考核，首次嘗試行政干部與技術干部分開考核的基礎上，組織全體技術干部進行互評，為技術干部考核提供參考依據。同時采用現場掃描二維碼方式，陸續組織各部門開展了15場民主測評，積極引導每位干部職工參與投票，充分發揮職工民主監督作用，使干部考核管理工作更具公正性、準確性和高效性。

干部考核，既是對干部半年工作的回顧檢驗，更是一次督查落實、加壓奮進的動員。考核的目的在于激勵，激勵的目的在于最大限度地激發和調動干部活力、潛力，更好地帶領廣大職工齊心協力搞好公司各項重點任務建設，凝聚公司上下扎實苦干、勇于擔當、求實創新、奮發有為的精氣神，為推動企業高質量發展奠定堅實的基礎。（通訊員/趙淑嫻 攝/孔健）